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beats365中文官网2026年公开招聘专业技术人员（第二批）公告

2026-07-03

作者：

一、单位简介

beats365中文官网地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。始建于1967年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的高校直属附属医院、国家三级甲等综合医院、湖北省卫健委业务直管医院、爱婴医院、宜昌市红十字医院。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘计划

2026年beats365中文官网拟公开招聘专业技术人员（第二批）4名，要求硕士研究生及以上学历。

具体招聘岗位、专业要求等详情见附件1《beats365中文官网2026年公开招聘专业技术人员（第二批）岗位表》。

（二）用工形式

本次招聘人员用工形式为附属仁和医院合同工（非事业编制），聘用后将按照医院相关规章制度及劳动合同约定，落实薪酬福利、岗位职责等相关事宜。

（三）岗位待遇

享受与正式工同等待遇，其中缴纳企业养老保险。

（四）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

（五）以下人员不能应聘

1.现役军人（确定于2026年7月份退役的除外）。

2.在读的全日制学生。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定的其他情形。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名

（一）提交报考申请。报名时间为2026年7月3日至7月10日。报考人员应仔细阅读《公告》及《岗位表》，登录三峡大学人才招聘网（http://rczp.ctgu.edu.cn），如实并完整注册个人基本信息，选择合适岗位提交报考申请。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，认定其报名无效，终止其应聘程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格等行为的，将按有关规定严肃处理。

（二）报名资格网上初审。报考人员可于2026年7月13日09:00前登录“三峡大学人才招聘网”查询是否通过资格初审。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原岗位或改报其他岗位，截至2026年7月13日17:00前。

（三）资格审查

1.关于相关时间节点：岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1990年1月1日以后出生。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书、职业医师资格证、住院医师规范化培训证等报名所需其他相关证件资料，应于2026年7月3日之前取得。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。国家机关（参照公务员法管理事业单位）的人员，须经所在单位同意方可报考。涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。

（四）确认参加笔试。资格审查通过人员于2026年7月14日9:00至7月15日17:00在三峡大学人才招聘网“个人中心－我申请的职位”中查询结果，确认“是否参加笔试”，规定时间内未确认视同放弃。

（五）打印准考证。2026年7月16日8:00至7月17日22:00，已确认报名人员自行登录三峡大学人才招聘网下载并打印准考证。

四、笔试

本次招聘所有应聘人员均要参加笔试，笔试主要考察应聘人员的综合知识和岗位所需的专业知识，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照相应招聘岗位计划和既定入围比例1:3确定面试人选。笔试成绩末位并列，全部进入面试；不足既定面试入围比例的，笔试合格分数线为60分，通过笔试合格分数线的全部进入面试。

（一）笔试科目及时间、地点：2026年7月18日上午，笔试时间、地点详见准考证。

（二）笔试成绩：笔试结果将于笔试当天通过三峡大学人才招聘网发布，考生可查询本人成绩。同时发布进入面试环节人员名单及面试相关事宜。

五、面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试具体内容及时间地点详见面试公告。

（一）参加资格复审人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。

（二）面试实行百分制，满分100分，面试成绩最低合格线为60分。对于入围面试且实际参加面试人数与岗位计划数之比小于3:1的岗位，面试成绩最低合格线为80分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低排序。笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

七、体检及考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检工作由beats365中文官网统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，相关专业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

（三）考察工作由三峡大学和附属仁和医院负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在三峡大学人才招聘网和beats365中文官网官网公示，公示期不少于5个工作日。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、聘用

（一）beats365中文官网及时通知新聘人员报到，签订劳动合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，beats365中文官网可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

三峡大学人才招聘网和beats365中文官网网站为本次人才引进工作公告网站，三峡大学人才招聘网为招聘工作情况、相关通知、录用公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

政策咨询电话：0717-6554578（beats365中文官网人事科）、0717-6392071（三峡大学人事处）。